Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital.
Entwickeln sich Ihre Mitarbeiter weiter, entwickelt sich auch Ihr Unternehmen weiter.
Dabei geht es nicht nur um fachliche Skills und Expertenwissen,
sondern vor allem auch um das Mindset.
Entscheidend ist, wie Ihre Mitarbeiter unter Druck und in herausfordernden Situationen agieren und kommunizieren. Vor allem aber auch, wie sie mit Rückschlägen, Konfliktsituationen und schwierigen Personen umgehen können.
Dabei spielt auch die Fähigkeit sich abgrenzen und selbst organisieren zu können eine große Rolle.
Die (Weiter-) Entwicklung der eigenen Mitarbeiter nicht nur ein tolles Incentive, sondern fördert in Zeiten des Fachkräftemangels vor allem auch die Mitarbeiterbindung.
In meinen Formaten kombiniere ich bewährte Methoden mit meiner internationalen Führungserfahrung und bringe Ihre Mitarbeiter den entscheidenden Schritt voran.
Ich veröffentliche regelmäßig wertvollen Content.
Alle Formate können online und offline gebucht werden.
Bei mehrteiligen Formaten ist auch eine Kombination von online und offline Elementen möglich.
Klicken Sie auf den Button und buchen Sie sich direkt den Termin für ein Kennenlerngespräch.
Im Kennenlerngespräch besprechen wir Ihre individuelle Situation und Herausforderungen.
Auf Basis des Kennenlerngesprächs erstelle ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot – der nächste Schritt ist dann die erfolgreiche Zusammenarbeit.
In meiner Corporate Zeit habe ich selbst interne Frauennetzwerke auf globaler Ebene aufgebaut und DEI Initiativen unterstützt sowie im Rahmen meinen internationalen Führungspositionen diese Themen in meinen Abteilungen vorangetrieben. Diese Erfahrungen lasse ich in meine Arbeit mit Unternehmen miteinfließen. Sehr gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Frauennetzwerk oder Ihre DIE Initiative und berate Sie gerne, wie Sie diese weiterentwickeln können.
Die „richtige“ Gruppengröße hängt maßgeblich von Format und Zielgruppe ab. So können z.B. Masterclasses im Online Format auch vor 100 oder mehr Teilnehmern gehalten werden, während bei Offline Workshops eine Gruppengröße von max. 15 Teilnehmern sinnvoll ist.
Ich verfüge über einen umfassenden „Werkzeugkasten“ an Tools und Methoden aus dem systemischen Coaching, NLP, meinen eigenen Erfahrungen und dem Wissen, das ich mir im Rahmen unterschiedlicher Seminare angeeignet habe.
Mit meinem treffsicheren Gespür wähle ich daraus die richtigen Ansätze für die jeweilige Ausgangssituation und Person aus.
Alle Formate können online und offline gestaltet werden. Bei mehrteiligen Formaten macht oft auch eine Hybridversion Sinn, bei der ausgewählte Elemente offline stattfinden.
Das kommt immer auf das gewünschte Outcome, Format, Thema und die Zielgruppe an.
Melden Sie sich hierzu gerne bei mir für eine individuelle Beratung.
Ja, ich arbeite auch auf Englisch und biete meine Formate standort- und länderübergreifend an.
